C'est la catastrophe!

BANG!!!

  • Vous êtes souvent perçu comme un leader directif voire même impressionnant parfois… 
  • Vous avez tendance à être affirmatif et convainquant…
  • Vous avez même un manque d’écoute ou encore un ton de voix trop intense et direct qui provoque des réactions autour de vous…
  • Vous êtes tellement intense que lorsque vous êtes en mode cré-actif, votre entourage peut très mal accepter votre froideur qui s’apparente à un manque de compassion…
  • Selon votre réalité, vos idées se construisent tellement rapidement que d’écouter les idées des autres est déjà dépassé…
  • Vous prenez rapidement des décisions sur une base solide, vous créez la vision et vous mettez en place un plan d’action à une telle vitesse pour le succès de votre entreprise que votre entourage est déboussolé…

Vous êtes un leader visionnaire, dynamique et fonceur! En fait, vous êtes une personne énergique qui va droit au but pour atteindre des résultats incroyables. Votre personnalité d’entrepreneur visionnaire et passionnée, vous place dans des interactions provoquant des spirales réactives autour de vous et cela vous fait peut-être perdre patience et enclenche votre boucle réactive! Pourtant, vous voulez simplement être un leader inspirant, cré-actif et bienveillant!

Cette première vidéo vous donne 5 clés pour passer du leader réactif au leader cré-actif:

  • Mieux saisir pour accepter votre style de leadership
  • Votre style de communication
  • Comprendre l’impact de votre style sur votre entourage
  • Mieux cible les éléments pour choisir un environnement fécond
  • Nourrir vos besoins motivationnels

Aaaaah!

Si vous êtes plutôt un leader expressif, mobilisateur, chaleureux, sociable et dynamique et que vous recherchez l’harmonie, la deuxième vidéo est pour vous. 

Ce besoin d’harmonie peut venir parfois avec la difficulté de dire non, pour ne pas déplaire ou causer de conflit… Comme vous aimez que tout soit très bien fait rapidement, vous en prenez beaucoup sur vos épaules. Ces standards élevés pouvant aller jusqu’au perfectionnisme, vous empêchent possiblement à déléguer…vous préférez tout contrôler et faire par vous-même.

Vous vivez donc une tension, parfois émotionnelle et qui peut se traduire par des symptômes physiques et vous avez l’impression que vous n’y arrivez jamais …

Réalisez vous que ces comportements et ces croyances contribuent à votre démotivation ? 

La deuxième vidéo, Qu’est-ce qui vous motive?, décrit 4 facteurs de motivation qui feront de vous un leader inspirant capable de mobiliser votre équipe et de passer de réactif à cré-actif :

  • 1er : Les responsabilités
  • 2e :  La reconnaissance
  • 3e :  Le développement personnel et le développement des compétences
  • 4e : Le sens et le plaisir

Après avoir écouté la vidéo

Étape 1 – Nous vous invitons à répondre aux deux questions suivantes pour vous permettre de recevoir le prochain contenu gratuit:

Si vous êtes ce leader, comment transformez-vous votre regard pour être de plus en plus cré-actif et non réactif ?

Si vous côtoyez ce genre de leader, comment faites-vous pour le stimuler et lui permettre de contribuer à la vision et création du monde ?

Étape 2 – Cliquez sur le bouton envoyer pour vous inscrire et recevoir la prochaine vidéo!

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