Le coaching O’Naturel vous convie à explorer les profondeurs de votre être afin de révéler votre véritable essence. Sans artifices ni superficialités, laissez émerger votre éclat intérieur authentique, mettant en lumière ce qui aspire à être dévoilé.
Notre expertise
Parcours de Coaching O'Naturel
Rencontre exploratoire
Cette rencontre, gratuite et sans engagement, vise à faire connaissance, à comprendre vos aspirations, vos défis et à déterminer si nous avons les affinités nécessaires pour une collaboration fructueuse. Nous aborderons également notre approche de coaching, notre mode de fonctionnement et mon rôle en tant que coach.
Outils psychométriques MPO, feedback & rapports
Avant d'entamer le parcours de coaching, vous serez invité(e) à compléter un court questionnaire afin d’obtenir votre inventaire de personnalité, de talents et de communication MPO. Les outils psychométriques MPO sont validés scientifiquement et offrent un excellent portrait de vos besoins motivationnels, de votre façon d’interagir et de communiquer avec les autres.
Définition de votre objectif inspirant
La première étape est de définir un objectif à la fois précis, réaliste et porteur d’inspiration.
Vous serez guidé(e) par des questions puissantes et des exercices stimulants.
Sessions de coaching personnalisées
Le parcours de coaching O'Naturel d'Okuli, pour générer des résultats tangibles et favoriser une transformation durable, requiert idéalement un minimum de cinq (5) séances individuelles. Cela dit, il est possible de prendre des sessions « À la pièce » facturées au taux horaire.
Mise en pratique des outils et des stratégies
L'intervalle entre nos séances revêt une importance cruciale pour expérimenter les outils et les stratégies dans votre quotidien. Nous revisitons ensuite ensemble ces expériences, explorant les prises de conscience et les enseignements qui en découlent.
Évaluation continue et ajustements
Régulièrement, nous examinons vos avancées et adaptons les objectifs du coaching en fonction de vos besoins en constante évolution.
- Un inventaire de personnalité, de talent et de communication MPO. Le feedback est fait lors de la première rencontre et des rapports détaillés sont ensuite envoyés.
- De courtes capsules de formation en ligne extraites de notre formation “De gestionnaire réactif à leader inspirant” pour introduire les fondements et les principes de base de la connaissance et de la maîtrise de soi.
- Cinq (5) rencontres de coaching en ligne de 45 minutes. Au besoin, les rencontres additionnelles seront facturées au taux horaire.
Leadership Inspirant, plus de 30 ans de coaching
Amélie est reconnue pour son côté rassurant et pour sa capacité à soutenir les personnes en processus de changement.
Passionnée par le changement et la transmission de connaissances, elle est attentive aux personnalités, aux motivations et aux talents de chacun. Elle se démarque par sa capacité à favoriser des transformations durables.
Sa plus grande force est d’allier changement et bien-être, ce qui la pousse à rechercher constamment de nouvelles façons de faire pour intégrer les changements de façon humaine.
Amélie est reconnue pour sa facilité à établir des relations interpersonnelles de confiance, pour son sens de l’observation hors pair ainsi que pour son écoute.
Diplômes
- M.Sc. en administration, gestion du changement organisationnel, U. de Sherbrooke, 2006
- Bacc en psychosociologie de la communication, UQAM, 2003
- Coach ACC accréditée par la Fédération Internationale de Coaching (ICF)
Depuis plus de 30 ans, Nancy s’est bâtie une réputation d’excellence dans ses interventions auprès des leaders grâce à sa capacité hors du commun d’entendre la plainte cachée derrière l’objectif de ses clients. Elle parvient à capter l’objectif derrière l’objectif, celui que personne ne voit. Elle dévoile ainsi au conscient ce que tente d’exprimer l’inconscient, provoquant des transformations réelles.
Politiciens, décideurs, chefs d’entreprises, artistes, sportifs de haut niveau, élèves en difficulté d’apprentissage, prisonniers et hommes ayant des comportements violents, tous, même les plus coriaces, ont expérimenté une libération surprenante de résistances, dont ils n’étaient pas conscients, et qui les empêchaient d’accéder à leur potentiel créateur.
Diplômes
- M.Sc. en Travail social, UQAM, 2017
- DESS en Administration scolaire, UQAT, 2013
- Bacc en Éducation, UQAT, 1997
- Coach PCC accréditée par la Fédération Internationale de Coaching (ICF)
À noter : Nancy Marcoux est actuellement en arrêt de travail suite à un accident, et ce pour une période indéterminée.
