PASSEZ DE GESTIONNAIRE RÉACTIF À LEADER INSPIRANT !
VIVEZ UN ATELIER IMMERSIF EXCEPTIONNEL
JOUVENCE
Orford, du 7 au 10 octobre 2021
DEVENEZ LE LEADER QUE VOUS VOULEZ ÊTRE
Vivez des expériences directes et repoussez vos limites en explorant différents
points de vue dans le cadre de notre atelier immersif.
Portez un nouveau regard sur vous avec Okuli
85% des gestionnaires, managers et leaders gèrent dans le mode réactif ?
Source : “The Leadership Circle”.
100 participants
« Plusieurs centaines de leader ont vu des changements importants à leur bien-être pour chacune des sphères de leur vie grâce à Okuli! »
10e édition
Découvrez les clés d’Okuli pour dépasser le mode de gestion réactif et être un leader inspirant …
Prenez les rênes d’une entreprise de façon harmonieuse avec les équipes
Découvrez comment le chaos est une source d’opportunité avec l’Agilité
Développez votre position de recul en
augmentant votre maîtrise de soi
Augmentez votre influence dans la prise de décision et dans vos actions
Consolider votre vision de Leader en naviguant avec le doute en toute sérénité
Découvrez qu’il est possible
de concilier votre vie professionnelle et personnelle
Prenez conscience de la force
de votre pensée et de vos émotions
Découvrez un nouveau regard sur vous-mêmes pour libérer votre plein potentiel
Créez de la résonance pour attirer des talents avec votre marque
Nancy Marcoux
Amélie L'Heureux
Benoit Godbout
Témoignages
Métro Plus Fournier
De plus, Nancy a cette capacité hors du commun de nous permettre d'aller chercher ce qu'il y a de plus profond en soi, par soi-même. C'est ce qui permet, entre autres, de vivre des transformations durables. »
Serez-vous des nôtres ?
Foire aux questions
Comme leader, vous devriez être parmi nous, si vous :
- Prenez les rênes de l’entreprise ou effectuez une transition difficile avec une autre génération;
- Observez que vos objectifs et vos messages ne sont pas clairs et en lien avec vos valeurs;
- Avez des difficultés à laisser les commandes de votre entreprise à votre successeur ou nouvel associé?
- Observez que vous avez de la difficulté à développer de bonnes relations autour de vous;
- Découvrez qu’il est difficile pour vous de favoriser l’engagement et la collaboration dans vos équipes;
- Constatez, que les événements dictent votre quotidien;
- Prenez conscience que votre niveau d’énergie est très variable dans une journée jouant sur votre humeur et sur votre caractère.
Lors de notre atelier, nous allons :
- Développer et exprimer votre vision de leader
- Repousser vos limites et découvrir des points de vue différents avec des situations concrètes et personnalisées
- Approfondir votre compréhension des mécanismes de défense pour développer sa capacité à mieux s’observer, prendre du recul et choisir d’agir autrement
- Identifier les différents styles de leadership et ce qui les caractérise dans votre entourage
- Identifier vos forces et défis dans votre leadership
- Approfondir l’approche Agile pour développer l’intelligence collective de vos équipes
- Vivre et vous sensibiliser à des moments de pleine conscience
- Élaborer votre plan de développement, en considérant votre personnalité, vos talents et votre style de leadership
- Expérimenter plusieurs techniques et outils de maîtrise de soi
- Des repères pour comprendre différents styles de leadership
- Une vision et un plan de développement pour devenir un leader inspirant
- Des techniques et outils pour la maîtrise de soi
- Des techniques de prise de conscience continue
- La fierté d’être sortie de ma zone de confort
- Une nouvelle façon de voir les choses pour mieux intégrer le changement et l’incertitude
- Des expériences enrichissantes avec des Leaders de d’autres domaines
- Votre profil de personnalité et de talents MPO
Tarifs
Ces tarifs comprennent les activités, repas, hébergement, enseignement,
coaching pendant le séjour et inventaires de personnalité et de talents MPO
LIEU
Centre de Villégiature Jouvence – Cantons de l’Est, Québec
131, CHEMIN DE JOUVENCE ORFORD (QUÉBEC) J1X 6R2
Accréditations
Leadership Inspirant s’est donné la mission d’unir les leaders par leurs talents, dans une relation de création, transformer leur regard par des expériences, pour trouver un équilibre et avancer dans le chaos.
