Prendre les bonnes décisions avec quatre dimensions
La solution MPO est basée sur quatre rapports complémentaires de qualité issus d’évaluations psychométriques et d’une plateforme technologique de pointe pour vous permettre de prendre les bonnes décisions. Pour plus d’informations sur les produits MPO, visitez le site MPO-Solution.

MPO Personnalité
Les traits de personnalité et les besoins motivationnels de vos employés et candidats. Nos données psychométriques permettent de mieux analyser la compatibilité d’une personne avec le poste, l’environnement de travail et l’équipe.

MPO Communication
Nos données psychométriques vous font prendre conscience de votre propre dynamique de communication et de leadership ainsi que des effets sur vos équipes!

MPO Talent
Basé sur les 46 talents les plus importants en entreprise, MPO Talent vous permet de cerner rapidement le potentiel d’une personne afin de développer ses compétences comportementales.

Aptitudes cognitives
Comprend 24 questions portant sur le raisonnement verbal, numérique et logique. Il permet de déterminer la capacité d’apprentissage et la capacité à gérer la complexité de chacun des postes.
Mobilisation et performance organisationnelle
Recruter
Embauchez les bonnes personnes pour les bons postes
Gérer
Agissez en leader inspirant pour mobiliser et motiver vos équipes
Développer
Faites progresser les compétences et favorisez le développement de vos employés
- Prendre les bonnes décisions d'embauche
- Faciliter l'intégration
- Améliorer la rétention du personnel
- Créer le sentiment d'appartenance
- Développer des leaders inspirants
- Mobiliser les équipes de travail
- Développer les compétences
Les bénéfices de la solution MPO
35% des nouveaux employés quittent à cause d’une mauvaise intégration. MPO assure une intégration efficace en répondant parfaitement aux besoins motivationnels du nouvel employé.
La solution MPO vous permet d'économiser l'équivalent de 1,5 an du salaire en frais directs pour toute embauche qui quitte dans la première année, sans compter les frais indirect.
Le profileur MPO permet de définir précisément le type de personnalité et les compétences recherchées pour un poste et de les comparer au profil du candidat pour un match parfait!
MPO Personnalité offre une description juste et subtile de la personne, comportant plus de 1 771 561 nuances de personnalités possibles !
MPO Personnalité mesure l’interaction et l’intensité des 7 dimensions les plus importantes de la personnalité dans un contexte de travail.
Les partenaires MPO offrent une formation complète pour interpréter avec précision et justesse les résultats psychométriques et pour améliorer vos pratiques de gestion.
La perception du comportement en poste permet de mesurer la satisfaction au travail, de savoir si une personne est démotivée, en surcharge de travail, sous-utilisée, etc.
Les données validées scientifiquement permettent de cibler les équipes moins performantes, de trouver les sources des problèmes et d'obtenir des pistes de solution.
L'implantation du programme MPO dans votre organisation pourrait entraîner une baisse significative dans le roulement du personnel de 10 à 20%.
Okuli, partenaires MPO de Créacor

Plus de 30 ans d’expérience en entreprise ...
… possèdent une expertise en développement du leadership, en relève entrepreneuriale et en gestion de carrière.
…. sont des coachs exécutifs certifiés ACC de l’International Coaching Fédération (ICF).
… adoptent une approche très personnalisée dans les services d’accompagnement qu’elles offrent aux entreprises.

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Okuli est un fier partenaire de

