35% des nouveaux employés quittent à cause d’une mauvaise intégration. MPO assure une intégration efficace en répondant parfaitement aux besoins motivationnels du nouvel employé.

La solution MPO vous permet d'économiser l'équivalent de 1,5 an du salaire en frais directs pour toute embauche qui quitte dans la première année, sans compter les frais indirect.

Le profileur MPO permet de définir précisément le type de personnalité et les compétences recherchées pour un poste et de les comparer au profil du candidat pour un match parfait!

MPO Personnalité offre une description juste et subtile de la personne, comportant plus de 1 771 561 nuances de personnalités possibles !

MPO Personnalité mesure l’interaction et l’intensité des 7 dimensions les plus importantes de la personnalité dans un contexte de travail.

Les partenaires MPO offrent une formation complète pour interpréter avec précision et justesse les résultats psychométriques et pour améliorer vos pratiques de gestion.

La perception du comportement en poste permet de mesurer la satisfaction au travail, de savoir si une personne est démotivée, en surcharge de travail, sous-utilisée, etc.

Les données validées scientifiquement permettent de cibler les équipes moins performantes, de trouver les sources des problèmes et d'obtenir des pistes de solution.

L'implantation du programme MPO dans votre organisation pourrait entraîner une baisse significative dans le roulement du personnel de 10 à 20%.