Les contraires s’attirent et se repoussent

Un vieux dicton énonce que les contraires s’attirent, mais ils peuvent aussi facilement se repousser! Dans les équipes de travail, il est courant de référer aux conflits de personnalités entre deux collègues pour expliquer, voire justifier, des rapports de travail tendus et improductifs.

Dans la vie quotidienne, chacun se fait sa petite idée des allures et des caractères de ses partenaires et collègues de travail. Au fil des années, de façon tout à fait empirique et artisanale, on développe la nette impression de saisir ce que l’on nomme les défauts et les qualités des gens. Mais plus sérieusement, il apparaît que la méconnaissance des traits de caractère et des besoins motivationnels des individus a des conséquences néfastes majeures sur la productivité.

En tant que partenaires de Créacor et analystes coach des produits psychométriques MPO, Nancy et Amélie accompagnent les leaders à mieux comprendre les différences de personnalité et les besoins motivationnels de chacun afin de mettre l’emphase sur le potentiel de la force synergique des complémentarités au travail. À l’aide des données valides et fiables de MPO, les leaders bâtissent une réelle intelligence stratégique de leur entreprise.

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Auteur: Daniel Huot : https://www.facebook.com/daniel.huot.169