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LEADERSHIP INSPIRANT

Parcours d’accompagnement
pour leaders

Vous vous sentez dans une position qui vous impose énormément de pression
et retrouver l’équilibre n’est pas évident ?

Malgré les circonstances externes qui ne coopèrent pas toujours,
aimeriez-vous vivre en cohérence profonde entre ce que vous êtes,
ce que vous voulez et ce que vous faites?

Nous vous offrons l’opportunité de vous découvrir en tant que leader
et de passer au prochain niveau de leadership.

Que vous soyez un entrepreneur chevronné,
un gestionnaire à n’importe quel stade de sa carrière
ou un leader en devenir,
le parcours LEADERSHIP INSPIRANT vous mènera plus loin.

Dépassez le rôle de gestionnaire traditionnel
et soyez reconnu comme un mobilisateur
en avant de la parade.

Avez-vous envie de plus d’authenticité, de créativité et de plus de conscience dans votre réalité de leader?

Augmentez la conscience sur vos besoins, vos motivations intrinsèques, vos perceptions des situations, votre personnalité, votre propre efficience et ce, comme levier puissant pour votre performance et l’impact que vous avez autour de vous.

Notre désir est d’accompagner les leaders vers ce bien-être à différentes étapes de leur carrière.

Vous serez l’acteur principal de votre évolution.

Nos outils, tel que MPO, vous aiderons à mieux vous connaître, dans différentes situations,
pour apprendre à prédire vos comportements et
atteindre une performance saine et optimale.

En tant que leader, vous êtes orienté vers les résultats.

Vous aimez performer et vous vous donnez à 100% dans tout ce que vous faites.

Pourtant, parfois vous avez l’impression de manquer de clarté. Tout va vite dans votre vie.

Vous avez atteint du succès, tout en vous demandant s’il y a plus.

Vous sentez peut-être que vous stagnez. Que vous êtes déconnecté de vous-même.

Malgré tout, vous vous en demandez toujours plus à chaque jour.

Ce que nous vous proposons, c’est d’être en mesure de faire face à vos challenges quotidiens avec plus de sérénité. 

D’essayer quelque chose de différent pour équilibrer toutes les sphères de votre vie et activer votre plein potentiel. 

De prendre action pour vous libérer de la pression, de l’anxiété et de vos exigences élevées envers vous-même.

Notre approche mise sur la cohérence entre vos pensées et vos actions pour vivre des transformations durables et observables dans votre vie professionnelle autant que personnelle.

voici le tout nouveau Parcours d’accompagnement

LEADERSHIP INSPIRANT

Leadership inspirant est un parcours à travers lequel vous aurez des réflexions dans des contextes déstabilisants et insolites, qui vous sortiront de votre zone de confort et où vous apprendrez à vous regarder, à vous connaître et à percevoir les choses d’un point de vue différent, pour un leadership inspirant. 

Ce parcours provoque des transformations réelles, durables et surtout transférables.

Votre parcours avec nous
divisé en 3 méthodes pédagogiques

Des expériences uniques

Vous êtes mis dans l’action, face à différentes situations et expériences qui vous sont propres, afin de vivre une rétroaction entre vous et le contexte. Ceci vous permet de réfléchir consciemment à ce que vous faites, pendant que vous le faites, et d’ajuster vos perceptions pour poser des actions justes. Vous développez ainsi votre capacité à être plus conscient de vos actes, de vos pensées, de vos réactions et de vos émotions pour vous autoréguler rapidement dans l’action.

Une pratique réflexive

Après la réflexion dans l'action, vous êtes invité à prendre un recul pour découvrir, après coup, les mécanismes utilisés pendant l’action. Cette démarche de réflexion consciente est un temps de relecture de l’expérience pour amener une meilleure compréhension et amener à la conscience ce qui était dans l’inconscience.

Des principes fondamentaux

Alors que vous construisez un savoir par l’expérience, vous le déconstruisez en l’observant hors contexte. Au cours de ces activités, vous acquérez de nouvelles connaissances qui vous permettent de reconstruire le savoir acquis pour une intégration optimale.

Le parcours du conquérant

Première étape

Stage immersif et expérientiel

2 jours et 1 nuit dans un site naturel

L’objectif est de développer votre sentiment de communauté et d’appartenance, de créer les liens de confiance nécessaires à l’apprentissage, mais surtout pour recréer ensuite le modèle au sein de votre propre équipe. Vous êtes appelés à expérimenter, entre autres, la présence par le silence, des outils des neurosciences cognitives appliquées au leadership, la pratique réflexive par des dilemmes moraux et des techniques de méditation simples.

Par la suite auront lieu quatre activités
cycliques et récurrentes

Expériences
déstabilisantes et insolites

3 journées non consécutives

Ces journées vous feront vivre des expériences qui vous sortiront de votre zone de confort afin d’apprendre à mieux vous connaître, à vous dépasser et à faire tomber vos résistances. Certaines expériences visent à faire ressortir vos réactions en situation de doute et d’incertitude. D’autres font appel à l’humilité, ou sont axées sur les compétences relationnelles, le discernement et la prise de décisions.

Toutes ces expériences permettent d’en apprendre davantage sur vos compétences de leader, à intégrer les concepts théoriques et à développer la pratique réflexive dans l’action.

Communauté de pratique inspirante

5 demies journées
Ces périodes sont des espaces de dialogue, de communication et d’écoute où le courage de poser un regard authentique sur soi est au cœur de la pratique réflexive. L’objectif est de développer l’autonomie d’auto-observation. C’est un moment pour faire le lien entre la théorie et la pratique et explorer les distorsions entre ce que vous pensez et vivez. Des mises en situation, des situations réelles vécues par vous-même et des dilemmes moraux sont utilisés pour nourrir le processus réflexif.

Capsules de formation en ligne

5 demies journées non consécutives
Les fondements et les concepts théoriques sont transmis via des capsules web de durées variables que vous pouvez écouter à votre rythme, selon un échéancier pré-établi. Les capsules sont disponibles pendant un an sur le portail dédié à votre cohorte.

Évaluation de l'intégration des savoirs

3 demies journées

Ces périodes visent à approfondir, à valider et à évaluer l’intégration de vos savoirs en vue d’ajuster les enseignements aux besoins du groupe.

De plus, vous bénéficierez de 3 heures de coaching individuel pour nous assurer de maximiser l’expérience du parcours selon vos enjeux spécifiques.

Au total, cela représente

Une journée par mois pendant 7 mois, soit 75 heures de formation :

Activités expérientielles

34 h

Communauté de pratique réflexive

15 h

Formation théorique web et en salle

26 h

Sont inclus au parcours

  • L’enseignement
  • Le matériel d’apprentissage
  • Les repas et l'hébergement pour le stage immersif
  • Les frais d'accès lors des expériences en contexte insolite
  • L’accès au portail et aux formations pendant un an
  • L’accès à un groupe facebook privé

Ainsi que les BONUS suivants

  • Un profil complet de personnalité, de talents et de communication (MPO)
  • 3 heures de coaching individuel

VOS FORMATRICES
ET ACCOMPAGNATRICES

Amélie L'Heureux

accompagne les personnes en situation de leadership à devenir des leaders authentiques, inspirants et performants qui savent gérer leur stress et leurs émotions. Son approche vise à remettre en question certaines perceptions de la réalité pour plus d’impact et de rayonnement, autant individuel que collectif.

Nancy Marcoux

s’est bâtie une solide réputation pour sa capacité unique à « débloquer » les résistances de ses clients. Ce talent de « débloqueuse » permet aux leaders de libérer leur créativité, de favoriser des pratiques innovantes et ainsi déployer leur excellence. Elle les aide à relever des défis dans leur carrière, à développer leur expertise et à atteindre un état optimum de performance supérieure.

Tina Poitras

double olympienne, femme d’affaires accomplie, entrepreneure reconnue et primée. Orientée vers les résultats, sa plus grande force est de combiner performance, humanité et équilibre. Elle crée ainsi des équipes de vente motivées, mobilisées et ultra performantes dans des environnements concurrentiels où règnent diversité, contraintes de temps et résistance aux changements.

Ensemble, elles ont aidé des milliers de personnes comme vous à prendre leur courage à deux mains et réaliser les changements nécessaires à leur bien-être, pour chacune des sphères de leur vie.

Coachs accréditées Associate Certified Coach (ACC) par l’International Coaching Federation (ICF). Formatrices agréées par la Commission des partenaires du marché du travail. Analystes et expertes en psychométrie accréditées pour l’outil MPO.

Le parcours plus en profondeur

Le parcours a été créé selon une démarche qui se veut cyclique. Certains éléments de contenu sont ajoutés en cours de parcours afin de répondre aux besoins spécifiques du groupe.

1

Aspirations

  • Établir vos aspirations et votre Voie.
  • Comprendre vos traits de personnalité, vos besoins, vos motivations pour prédire vos comportements avec l'outil MPO.
  • Évaluer votre motivation pour maintenir votre niveau d’engagement.
  • Comprendre le lien entre votre cœur, corps et esprit.

2

Vision

  • Clarifier votre vision mobilisatrice et réaliste.
  • Agir comme porteur de votre vision.
  • Démontrer votre capacité d’influence.

3

Résistance

  • Challenger vos limites, doutes et peurs.
  • Comprendre le rôle de votre ego.
  • Démontrer votre capacité à porter un regard sur vous-même.
  • Faire preuve d’humilité.
  • Démontrer votre flexibilité.

4

Intégrité relationnelle

  • Interagir et dialoguer avec courage et authenticité.
  • Faire preuve d’écoute.
  • Prendre vos responsabilités.
  • Différencier la dualité dynamite de la relation dynamique.

5

Créativité et innovation

  • Faire émerger votre inspiration et capacité créatrice pour innover par le développement de votre intuition.
  • Méditer pour développer votre focus et concentration.
  • Utiliser la respiration pour vous maîtriser.
  • Démontrer votre capacité d’auto-discipline.
  • Cultiver votre présence par le silence.
  • Redéfinir le sens de la haute performance.

6

Pensée systémique et actions stratégiques

  • Concrétiser votre vision par une pensée systémique et des actions stratégiques.
  • Démontrer votre capacité à poser des actions justes et cohérentes.
  • Prendre des décisions éclairées.
  • Résoudre vos problèmes en faisant preuve de discernement.
  • Développer votre réflexe du plaisir dans l’action.
  • Démontrer votre capacité à vous détacher du résultat.

À la fin de ce parcours,
vous serez en mesure de

  • gérer chacun de vos challenges en toute sérénité pour une performance accrue
  • acquérir une maîtrise de soi pour une meilleure gestion du stress et des émotions
  • reconnaître les freins qui vous ralentissent et avoir les outils pour les dépasser
  • augmenter votre capacité d'influence et à inspirer confiance
  • communiquer avec intégrité pour mieux gérer vos conflits, créer des relations harmonieuses et des liens mobilisateurs
  • gagner en puissance dans vos actions et décisions pour qu'elles soient justes et éclairées
  • développer une meilleure compréhension de qui vous êtes et de ceux qui vous entourent pour augmenter votre capacité d’écoute, empathie et compassion
  • concilier vos responsabilités professionnelles avec vos besoins personnels
  • aider les membres de votre équipe à se développer, à oser davantage, à apprendre de leur expérience et à se responsabiliser.

Le parcours est fait pour vous si

  • Vous êtes convaincus que votre performance et efficacité professionnelle s’appuie d’abord sur votre maîtrise de soi
  • Vous désirez dépasser le rôle de gestionnaire traditionnel pour devenir un leader authentique, mobilisateur, intégrateur, d’influence, de relations et d’apprentissage
  • Vous désirez faire de votre milieu de travail un lieu de créativité, d’innovation, d’apprentissage continu et de jovialité
  • Vous voulez devenir un acteur de premier plan dans votre évolution, dans celle de votre équipe et de votre organisation.

Ne vous joignez pas au parcours si

  • Vous croyez que vos difficultés sont le résultat de facteurs extérieurs à vous-même
  • Vous voyez ce programme comme une dépense plutôt qu’un investissement
  • Vous redoutez vous faire challenger
  • Vous n’êtes pas prêt à plonger dans cette aventure en donnant votre 100%

Récapitulatif du parcours;

  • Parcours sur sept mois, axé principalement sur le développement du savoir-être et du savoir-devenir, pour une intégration durable des apprentissages.
  • Communauté d’apprentissage, via une cohorte de 12 leaders comme vous, qui reproduit à plusieurs égards, la réalité organisationnelle.
  • Pédagogie axée sur l’expérimentation dans l’action, appuyée par des connaissances théoriques intégrant une pratique réflexive afin de susciter des transformations réelles et surtout transférables dans le milieu de travail.
  • Profil de personnalité, de talent et de communication MPO permettant de vous guider et de mesurer votre progression tout au long du programme.
  • Plan de développement personnalisé pour un coaching de gestion ciblé.
  • Formatrices chevronnées qui utilisent leur propre démarche de développement continu ainsi que leurs expériences en gestion pour enrichir le parcours.
  • Méthodes et outils d’apprentissage qui visent votre autonomie dans votre évolution future à titre de leaders, et ce, bien au-delà du parcours.

Récapitulatif du parcours;

  • Parcours sur sept mois, axé principalement sur le développement du savoir-être et du savoir-devenir, pour une intégration durable des apprentissages.
  • Communauté d’apprentissage, via une cohorte de 12 leaders comme vous, qui reproduit à plusieurs égards, la réalité organisationnelle.
  • Pédagogie axée sur l’expérimentation dans l’action, appuyée par des connaissances théoriques intégrant une pratique réflexive afin de susciter des transformations réelles et surtout transférables dans le milieu de travail.
  • Profil de personnalité, de talent et de communication permettant de vous guider et de mesurer votre progression tout au long du programme.
  • Plan de développement personnalisé pour un coaching de gestion ciblé.
  • Formatrices chevronnées qui utilisent leur propre démarche de développement continu ainsi que leurs expériences en gestion pour enrichir le parcours.
  • Méthodes et outils d’apprentissage qui visent votre autonomie dans votre évolution future à titre de leaders, et ce, bien au-delà du parcours.

La prochaine cohorte débute le :

5 décembre 2019

et les places sont limitées à
12 leaders

D’une valeur de 10 000$, l’investissement requis est de

5 500$ + taxes

pour 75 heures d’accompagnement

(Incluant l’enseignement, le matériel d’apprentissage, les repas et l’hébergement pour l’activité d’immersion, les frais d’accès lors des expériences en contexte insolite.)

Ce qu’on dit de nous…

« Nancy Marcoux est une accompagnatrice exceptionnelle. Dans un monde qui carbure trop souvent au superficiel, Nancy a cette force incroyable d’aller droit à l’essentiel, ce qui à mon avis explique pourquoi ses clients accomplissent des résultats exceptionnels. »
Martin Latulippe
ECSP, HOF, Fondateur de l'Académie Zéro Limite, Wow Now Inc.
« Extrêmement compétente, Amélie parvient parfaitement à cerner les besoins des personnes et des entreprises. Elle gère ses mandats avec dynamisme, humanisme, rigueur et leadership. À l’écoute des besoins de tous, il s’agit d’une collaboratrice exceptionnelle. J’aimerais avoir Amélie comme alliée dans tous mes projets ! »
Mélanie Labbé
Vice-Présidente et associée, Groupe CMI

S’élever ensemble

Nous sommes certaines que vous avez toutes les ressources en vous pour retirer le maximum de ce parcours. 

Bien entendu, il vous serait possible d’acquérir plusieurs de ces connaissances de manière autonome, en lisant des livres ou en écoutant des podcasts, par exemple.

Toutefois, nous sommes convaincues que l’accompagnement est un tremplin vers le changement et un puissant moteur de transformation.

Vous ferez partie d’une cohorte de 12 leaders qui, comme vous, font face à des enjeux spécifiques de leadership. 

Des expériences concrètes et signifiantes ou encore des dilemmes moraux vous amèneront à l’extérieur des frontières des formations traditionnelles.

Rejoignez un cercle de leaders d’exception qui font la différence autour d’eux.

Vous avez des questions?

Contactez-nous ici :

Par téléphone :

514-208-6722

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