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Nos leaders

amelie@leadershipinspirant.ca

Amélie L’Heureux, associée et co-fondatrice

Experte du processus de changement, force tranquille dans le chaos, Amélie est reconnue pour son côté rassurant et pour sa capacité à soutenir les équipes en changement avec doigté, diminuant ainsi la résistance et favorisant la coopération. Pendant plus de 10 ans, Amélie a agi à titre de consultante en management au sein d’organisations d’envergure. Associée dans une firme de consultants, son rôle était d’accompagner les dirigeants d’entreprises et leurs équipes lors de l’implantation de changements majeurs.  

Passionnée par le changement et la transmission de connaissances, sensible aux personnalités, aux motivations et aux talents de chacun, elle se démarque par sa capacité à adapter ses interventions afin que chaque personne puisse vivre le changement le plus harmonieusement possible, selon sa capacité propre à y faire face.

Ayant une capacité d’observation hors pair, elle est motivée et stimulée par la création de nouveaux outils et de nouvelles façons de faire pour intégrer les changements de façon humaine et ainsi permettre aux parties prenantes de s’élever et de contribuer à la démarche du changement. 

Amélie est reconnue pour sa facilité à établir des relations interpersonnelles de confiance, pour sa présence rassurante ainsi que pour son sens de l’écoute. Sa plus grande force est d’allier changement et  bien-être. C’est ce qu’elle pratique régulièrement par des sorties de ses zones de confort où elle utilise le changement comme moyen pour se dépasser et pour apprendre. 

Bachelière en psychosociologie de la communication, elle détient une Maîtrise en administration et changement organisationnel. Elle est accréditée “Associate Certified Coach” (ACC) par l’International Coaching Federation (ICF), experte en évaluation psychométrique accréditée de l’outil MPO (Management et performance organisationnelle) et formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail.

Nancy Marcoux, associée et co-fondatrice

Depuis plus de 30 ans, Nancy s’est bâtie une réputation d’excellence dans ses interventions auprès des leaders grâce à sa capacité hors du commun d’entendre la plainte cachée derrière l’objectif de ses clients. Elle parvient à capter l’objectif derrière l’objectif, celui que personne ne voit. Elle dévoile ainsi au conscient ce que tente d’exprimer l’inconscient, provoquant des transformations réelles.  Elle fut d’ailleurs surnommée plus d’une fois par ses clients la « débloqueuse ».  

 Politiciens, décideurs, chefs d’entreprises, artistes, sportifs de haut niveau, élèves en difficulté d’apprentissage, prisonniers et hommes ayant des comportements violents, tous, même les plus coriaces, ont expérimenté une libération surprenante de résistances, dont ils n’étaient pas conscients, et qui les empêchaient d’accéder à leur potentiel créateur. 

 Ainsi, elle permet aux leaders de libérer leur créativité, de favoriser des pratiques innovantes, de déployer leur excellence et d’atteindre un état optimum de performance supérieure.  

 Au cours de sa carrière, elle a développé un bagage de compétences impressionnant en gestion, en leadership, en intervention psychosociale, en enseignement, en éducation spécialisée et en coaching.  Elle a navigué en entreprise privée, en milieu communautaire ainsi qu’au Ministère de l’Éducation du Québec. 

 Cette variété de milieux et de clientèles lui confère une adaptabilité hors du commun et une impressionnante compréhension de la nature humaine. Carburant au défi, elle ne recule jamais devant un contexte extrêmement complexe ou empreint de résistance. 

 Nancy est bachelière en éducation, diplômée d’études supérieures spécialisé en administration et en travail social.  Elle est accréditée “Associate Certified Coach” (ACC) par l’International Coaching Federation (ICF), experte en évaluation psychométrique accréditée de l’outil MPO (Management et performance

nancy@leadershipinspirant.ca

tina@leadershipinspirant.ca

Tina Poitras, associée et co-fondatrice

Double olympienne, femme d’affaires accomplie, Tina compte plus de 20 ans d’expérience dans le développement de pratiques qui créent la haute performance. Sa première entreprise a d’ailleurs été achetée en 2004 par Corbis, société de Bill Gates. Elle est aujourd’hui une entrepreneure reconnue et primée. 

Son approche et sa méthodologie, inspirées par son cheminement olympique et entrepreneurial, redéfinissent le sens de la haute performance et les paramètres du leadership conventionnel. Elle excelle dans le développement et la mise en place de pratiques qui assurent des transformations et des changements durables, au plus grand profit de ses clients. 

Avec son programme sur mesure « 9 éléments-clés des olympiens », elle a aidé plus de 1 500 cadres, dirigeants et professionnels à atteindre un haut niveau de performance, et ce, dans le plus grand respect de l’être.  Orientée vers les résultats, sa plus grande force est de combiner performance, humanité et équilibre. Elle crée ainsi des équipes motivées, mobilisées et ultra performantes dans des environnements concurrentiels où règnent diversité, contraintes de temps et résistance aux changements.

Tina Poitras se distingue par son authenticité, son énergie communicative et la profondeur de sa quête intérieure. Elle aspire à inculquer un mode de vie plus conscient, appuyé par une méthode éprouvée.

Tina est certifiée coach d’affaires en leadership & ventes de l’équipe John Maxwell Team. Elle est conférencière spécialisée dans la haute performance humaine, les habiletés de gestion et de la performance en ventes.

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Pour plus d’informations, communiquez au 514-208-6722
ou par courriel à l’adresse info@leadershipinspirant.ca

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