VIVEZ UN ATELIER IMMERSIF EXCEPTIONNEL
Depuis 3 ans, Okuli Leadership Inspirant agit comme partenaire de croissance en aidant les professionnels, les cadres et les dirigeants à faire avancer leur carrière et à mobiliser leurs équipes.
Okuli Leadership Inspirant s’est donné la mission d’unir les leaders par leurs talents, dans une relation de création, transformer leur regard par des expériences pour trouver un équilibre et avancer dans le chaos.
4 stratégies pour fidéliser et attirer des employés en temps de pénurie de main-d’oeuvre
Un enjeu criant chez tous nos clients actuellement est la pénurie de main-d’œuvre. Ce ne sont pas que nos clients, une grande majorité des entreprises québécoises affirment faire face à un enjeu d’embauche de personnel dans toutes les régions, selon un récent sondage du Conseil du patronat du Québec. “ Près de la moitié (49,7%) des entreprises sondées ont indiqué avoir refusé des contrats, à cause de la pénurie de main-d’œuvre. Et on n’entrevoit pas d’amélioration d’ici au moins une décennie! ”
Connais-toi toi-même
La communication est depuis le début des temps l’enjeu relationnel de tous. Elle est au cœur de nos actions et de nos relations. Indissociable, elle en est leur fondement essentiel, leur expression et leur accomplissement.
Osez communiquer comme un leader inspirant et conscient
Oser avoir le courage de plonger dans la complexité de la communication est déjà en soi un acte conscient et inspirant. Un des constats dans les relations est l’inéfficacité communicationnelle. De par sa nature, la communication est source d’ambiguïtés, de distorsions non intentionnelles, donc au sein de la relation elle devient un enjeu complexe.
