Accompagner les leaders et les leaders en devenir  à prendre conscience de leur propre dynamique de communication et de leadership ainsi que des effets sur leurs équipes, tant au niveau stratégique que dans leurs défis quotidiens. Devenir un leader inspirant et agile par des cibles transformationnelles.

Bâtir et améliorer la dynamique d’équipe selon les styles de personnalité, de communication et de talents pour une organisation bienveillante, qui mise sur les forces de chacun au sein de l’entreprise.   

Soutenir l’entreprise afin de contribuer à la saine gestion de leurs ressources humaines.  Cibler les inhibiteurs afin de mettre en place des stratégies pour implanter des solutions innovatrices et accroître l’efficacité organisationnelle, tout en mobilisant et fidélisant le personnel.

Coaching d’impact visant à adresser et transformer rapidement ce qui ralenti la performance de l’entreprise ou des leaders. 

• Phase 1- Alignement 
  • Cibler le principal inhibiteur qui cause la plus grande perte d’énergie.
• Phase 2 – Intégration .
  • Développer l’agilité par une démarche intégrative selon ses cibles transformationnelles. 
• Phase 3 – Solidification 
  • Revisiter la démarche, les ressources, les succès et les défis afin de solidifier les acquis.

Soutenir l’entreprise pour bâtir et assurer la pérennité de l’entreprise. Cibler les employés à haut potentiel et  planifier leur relève de façon stratégique. 

Placer le leader au centre de son apprentissage par la pratique réflexive dans l’action afin qu’il débloque et active ses ressources. Par l’agilité de l’accompagnateur  à utiliser différentes approches dans les expériences, le leader s’ouvre aux changements de posture et aux différents regards pour devenir agile et inspirant.

Apprendre au leader à se regarder comme il ne l’a jamais fait, à repousser ses limites, à se connaître avec profondeur et à percevoir les choses d’un point de vue différent. Un parcours à travers lequel le leader aura des réflexions dans des contextes déstabilisants. Attention,  ce parcours provoque des transformations réelles, durables et surtout transférables !